業務案内
人事・労務コンサルティング
人事・労務管理に関する課題は、社員・パート・契約・派遣社員など多様化する勤務形態や従業員の意識の変化、急激な社会の変化など様々です。労務トラブル・ハラスメントトラブルなどお困りではありませんか。経験豊富な社会保険労務士にご相談下さい。
社会保険・労働保険の手続き
社会保険（健康保険・厚生年金保険）加入手続き、労働保険（労災保険・雇用保険）手続き、各種手続きなど
頻繁に行われる労働・社会保険関係法の改正、事務の複雑化など、労働保険・社会保険の手続きは書類を揃えたりと申請には多大な労力と時間がかかります。専門家である社会保険労務士に依頼することで社内の事務効率の向上につながります。
給与計算業務
給与計算
住民税処理
勤怠・タイムカード集計など
毎月の給与計算のことなら、当社会保険労務士事務所にお任せ下さい。煩わしい勤怠確認、雇用形態の違いによるそれぞれの給与計算から給与明細の発行、集計資料まで承ります。
就業規則・各種社内規定の作成
就業規則作成
就業規則の変更
就業規則の見直し
就業規則の診断など
就業規則は、会社と従業員を守るための重要な職場のルールです。
貴社の職場環境に合わせた、実際に使える就業規則を作成致します。
社内研修等各種セミナー講演実施
新入社員教育から管理者教育まで、各場面に見合った研修を企画・実施致します。会社の仕事が好きでやりがいを感じる人材を育成することが会社の成長に繋がります。
年金、助成金及びその他相談
個人の年金相談、奨励金、助成金の申請
労働者派遣事業の許可・届出 等
複雑で多岐にわたる様々の事務手続きを円滑かつ的確に処理致します。
よくあるご質問
Ｑ
スポットでの契約プランはありますか
Ａ
はい。ございます。緊急時や困難な手続きなど、他の業務が多忙により取り掛かれないなど、単発の業務についてもご対応させていただきます。料金は応相談です。
Ｑ
オンラインでの相談は可能ですか
Ａ
はい。可能です。皆様のご都合に合わせて日程を組ませていただきます。
また弊社はChatwork(チャットワーク)も活用したサービスも行っております。お気軽にお問い合わせください。
Ｑ
公的年金に関する相談は可能ですか
Ａ
可能です。年金事務所に行くことが遠方などの理由により困難な場合、委任状をいただき管轄の年金事務所に出向きお手続きの代行もさせていただきます。
公的年金のうち「老齢年金」は、現在10年の資格期間で受給が可能となりました。
自分は年金を受けることができないと思い、諦めている（た）方、今一度確かめてみませんか。
Ｑ
給与計算をお願いできますか
Ａ
可能です。弊社は給与システムを活用しております。毎月の給与計算では保険料の月額の確認なども行い、保険料変更のお手続は電子申請です。
給与計算だけでも承りますが、お薦めは給与計算を含めた総合的なコンサルタント契約をしていただくことで多角的なご支援が可能となります。
料金についても、しっかりとお打ち合わせの上決定します。
Ｑ
たくさんの社会保険労務士事務所がある中でふくおか社会保険労務士にお願いするとどんなメリットがありますか？
Ａ
弊社代表の福岡は、大学卒業後、介護業界に就職しました。当時は就職が決まることが難しい時代でしたが、大学4年時に介護保険法を学び、介護保険法施行後2年経過した時期に介護業界の人事労務業務で内定をいただきました。
その後、急性期病院や多くの介護・医療業界の人事労務に携わってきたことで現場・実態を熟知しています。
経験で得たことから、必要な法令遵守、処遇改善加算の諸届など全面サポートさせていただきます。
途中社会保険労務士事務所でも勤務しておりましたので、業界問わずにご対応させていただきます。
弊社は行政機関などの手続は原則電子申請で行っております。電子申請の早さはお客様にも評判をいただいております。
ご依頼には迅速に対応致します！
労務管理のスペシャリストである私たちに、お任せ下さい！
ふくおか社労士事務所ではChatworkを導入しておりますのでチャット、音声通話、ビデオ通話などお客様のシーンに合わせてご案内可能です。